双方向マッチング
中国 18 都市の採用ネットワーク · 日本国内の雇用主
5+ 業界
介護 · 外食 · 宿泊 · 建設 · IT
全工程コンプライアンス
登録支援機関 · 有料職業紹介事業
親会社プロスペクト
中日双方の弁護士による法務体制
Who We Serve
あなたはどちらですか？
プロスペクト・タレントがご支援するのは2つの立場です。日本で働きたい中国人材、人材不足にお困りの日本企業。両方のニーズを理解し、両方をご支援いたします。
中国人材の方
日本で働きたい · より良い就職先を探している
- ビザ可能性の専門評価（特定技能 / 技人国 / ワーホリ等）
- 日本語能力向上 · 試験対策（JLPT N4-N2）
- 日本の雇用主・職位とのマッチング（介護、外食、宿泊、建設、IT）
- ビザ申請、航空券、住居、入社手続きの全工程対応
- 来日後の継続的サポート：転職、更新、生活援助
日本の雇用主様
人手不足 · 安定した中国人材の確保
- 貴社の受入資格評価（特定技能所属機関 / 登録支援機関要件）
- 中国国内の候補者選別と初次面接（言語、技能、定着性）
- ビザ申請と入国手続きの全工程代行
- 登録支援機関サービス（生活オリエンテーション・日常サポート）
- 初期人員受入後の継続的マッチングと補充
Service Modules
5 つの業務領域
中日両国の労働市場で最も需要の高い5つの分野をカバー。各分野で中国人候補者プールと日本雇用主のネットワークを保有しております。
01
介護・看護スタッフ
日本の介護業界は人材不足が最も深刻でビザ政策も最も寛容です。中国看護学校と日本介護施設をつなぎ、語学研修から入社まで一貫対応。
- 特定技能 1 号「介護」
- JLPT N4 + 介護日本語評価試験
- 全国介護施設ネットワーク
- ビザ + 入国 + 入社 一貫対応
02
外食・宿泊サービス
日本のレストラン、チェーン外食、ホテル、温泉旅館のサービス職向け。中国の外食従事者を研修後、即戦力として送り出します。
- 特定技能 1 号「外食業」「宿泊」
- 中華料理シェフも対応可
- チェーン企業との長期提携
- 食住付き職位を優先紹介
03
建設・施工
日本建設業界の高齢化が深刻化、特定技能ビザによる中国建設労働者のニーズが高い状況。免許取得済建設会社と中国建工系統を結びます。
- 特定技能 1 号「建設」
- 日本一級建設会社との提携
- 技能工人の収入は中国国内より顕著に高い
- 5 年在留 + 2 号への転換ルート
04
IT・エンジニア
技人国ビザによる IT エンジニア、機械設計、化学技術員。中国大学卒業生及び 3-5 年経験のエンジニア向け。
- 技人国（技術・人文知識・国際業務）ビザ
- 新卒 / 在職エンジニア両対応
- 日本 IT 派遣・エンドユーザ企業との提携
- 年収 350-700 万円より
05
高度人材・管理職
日系企業勤務経験のある中国人マネージャー、技術主幹、博士向け。HSP 高度人材ビザ、最短 1 年で永住申請可能。
- 高度人材 1 号「ロ」「ハ」
- ポイント事前評価
- 外資系日本子会社の中高級職紹介
- 永住 / 配偶者就労 同時手配
Workflow
5 ステップ、30〜90 日で完了
求職者様、雇用主様いずれの場合も、コンタクトから入社まで、標準フローと節点を明確にしております。
01
登録
求職者の履歴書 / 雇用主の採用ニーズを送付、48 時間以内に評価をご返信
02
マッチング
求職者には 3-5 件のマッチング職位 / 雇用主様には 3-10 名の候補者履歴書をご紹介
03
面接
オンライン面接、日中通訳と文化差説明をご提供
04
ビザ
在留資格認定証明書申請、取得、航空券・住居手配
05
入社
送迎、住居入居、銀行口座・携帯電話手続き、入社オリエンテーション
FAQ
よくあるご質問
求職者は費用負担がありますか？
求職者の方からは紹介料を**一切いただきません**——すべての費用は雇用主様負担です。これは日本「職業安定法」および当社の登録支援機関資格に基づくコンプライアンス要件です。求職者の方は日本語学習、ビザ申請の政府規費、航空券（一部雇用主負担）等の基礎費用のみご負担いただきます。
日本語は何級必要ですか？
特定技能ビザは最低 JLPT N4 が必要（介護は N4 + 介護日本語評価試験）。技人国ビザは通常 N2 以上を要求されます。ただし、各職位の実際の要件は異なり、外食サービス職は N5 でも可、IT エンジニアは N1 を要求される場合もございます。具体的な業界目標についてご相談ください、達成すべきレベルをお伝えいたします。
雇用主側の必要条件は何ですか？
特定技能 1 号外国人の採用には、雇用主様が「特定技能所属機関」（受入機関）であり、以下を満たす必要があります：①日本人労働者と同等以上の待遇；②不当解雇等の違反記録なし；③登録支援機関との支援委託契約締結（または自社で支援義務を負う）。当社は候補者紹介に加え、登録支援機関として日常サポートも提供可能です。
合法的な仲介業者ですか？
プロスペクト・タレントは日本側で「**有料職業紹介事業許可**」（厚生労働省発）と「**登録支援機関**」資格（出入国在留管理庁登録）を保有しております。中国側は親会社プロスペクト株式会社の法務体制を通じて候補者個人情報の合規処理と跨境データ移転に対応。全プロセス監査可能なコンプライアンス体制です。
ビザが下りなかった場合は？
在留資格認定証明書（COE）の審査権限は日本入管局にあり、いかなる機関も 100% の取得保証はできません。但し当社は書類準備段階で厳格な事前審査を実施します：候補者背景確認、雇用主資格コンプライアンス、職位マッチング真実性。**「保証取得」を謳う案件は一切受けません**——悪質仲介に騙された事例を多く見てきました。万が一不下の場合、政府規費は返金不可（入管局徴収のため）、当社サービス料は契約に基づき一部返金いたします。
Insights
クロスボーダー観察 · プロスペクト・タレント
プロスペクト・タレント シリーズ ——人材送出・特定技能・IT 派遣・介護送出に関する一次調査記事。
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ニーズをお聞かせください、
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日本就職をお考えの中国人材の方、人手不足にお困りの日本企業様、初回ご相談は無料です。まずニーズをお聞かせいただき、ご支援可能か、どのように進めるかをご返信いたします。